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　　星空体育,星空体育官网,星空体育网页版,星空体育app下载,星空体育入口,星空体育网址,星空体育注册网址,星空APP下载,世界杯,2026世界杯因工作需要，根据《阜宁县县属国有企业人事管理办法》（阜国资办﹝2022﹞20号）精神，阜宁县四家国有企业经研究决定面向社会公开招聘工作人员8名。

　　因工作需要，根据《阜宁县县属国有企业人事管理办法》（阜国资办﹝2022﹞20号）精神，阜宁县四家国有企业经研究决定面向社会公开招聘工作人员8名，现就相关事项通告如下：

　　阜宁县金沙湖开发投资有限公司注册成立于2009年12月，注册资本25亿元。经营范围包括：旅游资源开发与运营、酒店与餐饮管理、旅行社与旅游服务、文化创意产业、资本运作与投资等业务等，专职服务于金沙湖旅游度假区建设经营的国有企业。

　　江苏阜创投资集团有限公司成立于2009年4月，注册资本10亿元，经营范围包括：建设工程施工、房地产开发经营、水产养殖、旅游业务、污水排放管网工程建设等市政工程，专职服务于阜宁县域副中心的建设经营。

　　江苏阜臻绿色产业发展集团有限公司成立于2011年，注册资本10亿元，经营范围包括：建设工程施工、园区管理服务、城市绿化管理、市政设施管理等。

　　江苏高鑫投资集团有限公司系阜宁县属国有企业，成立于2008年，注册资本10亿元，所属行业为商务服务业，经营范围包括：建设工程施工、以自有资金从事投资活动、企业管理咨询服务等。

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。

　　3．18周岁以上、35周岁以下（1989年7月11日以后出生），具有岗位要求相应职称证书的可以放宽到40周岁以下（1984年7月11日以后出生）。

　　4．具有大学全日制本科及以上学历，资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　3．因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员和机关事业单位、国有企业工作人员被辞退未满3年的，不得报考。

　　4．报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　5．从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　招考单位的具体职位、资格条件等信息可通过以下网站查询：阜宁县人民政府网站通知公告栏（）。

　　岗位详见招聘通告附件1《阜宁县2025年度国有企业公开招聘工作人员岗位表》，专业参照《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》。

　　本次招聘的报名和资格初审，在招聘单位同步进行。报考者采用邮箱报名的方式，将电子版报名材料以压缩包的形式发送到指定邮箱，并统一进行资格初审。邮箱地址：。

　　（2）《阜宁县2025年度国有企业公开招聘工作人员报名表》（报考者应如实、准确、完整地填写有关信息）。

　　（4）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（）、学位证书查询结果（）。

　　1．报考者根据自身情况，在报名表中填写符合自身情况的准确身份。对照招聘公告中的职位信息，在报考职位类别中选择“A类职位（资格复审时选择符合报考要求的职位）”、“B类职位”、“C类职位”。

　　2．资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格、终止录用程序。

　　3．报名时必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4．报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息和隐瞒重要信息，骗取考试资格的，按照相关规定处理。

　　1．笔试成绩合格线分，报考者笔试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。考试不指定辅导用书。

　　3．报考者应当携带《准考证》和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证，必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　1．在笔试合格人员中，按照每类专业计划招录总数3倍的比例，根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序，分类确定合格分数线和参加面试人选。达不到规定比例的职位，确定现有笔试合格人员作为面试人选。

　　2．面试前，根据笔试成绩排名，成绩靠前的“A类职位”考生可选择符合报考要求的职位，参加面试人选达到规定比例的职位不得再选。同时，由招聘单位对参加面试的人员进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低一次性递补面试人选（含同分者）。

　　3．面试成绩合格线分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

　　4．资格复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审人员视为自动放弃面试资格。

　　总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。

　　1．招聘单位按照与拟录用人数1:1的比例，根据报考者考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选，并在招聘通告发布网站公布体检人选信息。

　　2．总成绩相同的，符合职位优先条件者优先；若均符合要求的，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，招聘部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。（加试形式、时间地点另行通知）。

　　3．因放弃体检出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　4．录用体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。

　　1．录用考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定，结合招考职位的资格条件和要求进行。

　　2．因招聘岗位特殊性，考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，政治上不合格、个人及家庭主要成员为失信人员的，不予录用。

　　3．按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案将进行严格审核。对所有报考人员，还要按照规定进行政治审查。

　　1．招录单位根据报考者的考试成绩、体检结果、考察及政审情况等提出拟录用人员，由招聘单位审定后向社会公示。

　　2．公示内容包括：拟录用单位名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位、各科成绩、合成总成绩、监督举报电线．公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　5．被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理；公示结束后，不能在录用通知规定时间内到岗工作的，取消聘用资格。

　　6．公示结束后，办理入职手续，并签订劳动合同。试用期3个月，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。根据工作需要，不服从岗位调剂的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　7．为保持员工队伍的相对稳定，所有录用人员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期），服务期限内员工单方面解除劳动关系的需对用人单位进行经济补偿。

　　试用期工资3500元/月，转正后工资待遇参照县属一档国有企业工资标准执行。

　　本通告由四家国有企业负责解释，相关镇区纪（工）委、阜宁县人民政府国有资产监督管理办公室对此次招聘工作进行监督。

　　为更好地落实国家、省、市关于加强重点食用农产品专项整治和检测工作要求，急需提升中心检验检测能力，现受阜宁县市场监督管理局面向社会公开招聘检测工作人员。

　　为优化专业技术人才队伍建设，响水县清源检测有限公司面向社会公开招聘6名工作人员：

　　盐城市国有资产投资集团有限公司（以下简称“集团”）是由盐城市人民政府出资组建的市属国有一档企业，现因集团及各产业板块发展需要，面向社会进行公开招聘，具体公告如下：

　　为充实我县卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔202019号)等规定，结合我县卫生人才实际需求，决定面向社会公开招聘医学卫生类人才90名。

　　为适应我县教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，决定面向社会公开招聘教师76人。

　　为适应我县教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，决定面向社会公开招聘教师76人。

　　为深入实施人才强县战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化全县年轻干部队伍结构，阜宁县开展2025年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生（第四批）工作，通告如下。

　　为深入实施“黄海明珠人才计划”，加技人才队伍建设，结合我县卫生人才实际需求，决定面向社会公开招聘医学卫生类优秀青年人才21名。报名提交材料如下：

　　为深入实施“黄海明珠人才计划”，加技人才队伍建设，结合我县卫生人才实际需求，决定面向社会公开招聘医学卫生类优秀青年人才21名。具体岗位表如下：

　　为深入实施“黄海明珠人才计划”，加技人才队伍建设，结合我县卫生人才实际需求，决定面向社会公开招聘医学卫生类优秀青年人才21名。现将有关事项通告如下：

　　为全面推进新时代人才强县建设，深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，结合用人单位需求，决定面向社会公开招聘一批优秀青年人才。现就江苏省阜宁县2025年事业单位公开招聘优秀

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　　因工作需要，根据《阜宁县县属国有企业人事管理办法》（阜国资办﹝2022﹞20号）精神，阜宁县四家国有企业经研究决定面向社会公开招聘工作人员8名。

　　因工作需要，根据《阜宁县县属国有企业人事管理办法》（阜国资办﹝2022﹞20号）精神，阜宁县四家国有企业经研究决定面向社会公开招聘工作人员8名，现就相关事项通告如下：

　　阜宁县金沙湖开发投资有限公司注册成立于2009年12月，注册资本25亿元。经营范围包括：旅游资源开发与运营、酒店与餐饮管理、旅行社与旅游服务、文化创意产业、资本运作与投资等业务等，专职服务于金沙湖旅游度假区建设经营的国有企业。

　　江苏阜创投资集团有限公司成立于2009年4月，注册资本10亿元，经营范围包括：建设工程施工、房地产开发经营、水产养殖、旅游业务、污水排放管网工程建设等市政工程，专职服务于阜宁县域副中心的建设经营。

　　江苏阜臻绿色产业发展集团有限公司成立于2011年，注册资本10亿元，经营范围包括：建设工程施工、园区管理服务、城市绿化管理、市政设施管理等。

　　江苏高鑫投资集团有限公司系阜宁县属国有企业，成立于2008年，注册资本10亿元，所属行业为商务服务业，经营范围包括：建设工程施工、以自有资金从事投资活动、企业管理咨询服务等。

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。

　　3．18周岁以上、35周岁以下（1989年7月11日以后出生），具有岗位要求相应职称证书的可以放宽到40周岁以下（1984年7月11日以后出生）。

　　4．具有大学全日制本科及以上学历，资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　3．因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员和机关事业单位、国有企业工作人员被辞退未满3年的，不得报考。

　　4．报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　5．从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　招考单位的具体职位、资格条件等信息可通过以下网站查询：阜宁县人民政府网站通知公告栏（）。

　　岗位详见招聘通告附件1《阜宁县2025年度国有企业公开招聘工作人员岗位表》，专业参照《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》。

　　本次招聘的报名和资格初审，在招聘单位同步进行。报考者采用邮箱报名的方式，将电子版报名材料以压缩包的形式发送到指定邮箱，并统一进行资格初审。邮箱地址：。

　　（2）《阜宁县2025年度国有企业公开招聘工作人员报名表》（报考者应如实、准确、完整地填写有关信息）。

　　（4）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（）、学位证书查询结果（）。

　　1．报考者根据自身情况，在报名表中填写符合自身情况的准确身份。对照招聘公告中的职位信息，在报考职位类别中选择“A类职位（资格复审时选择符合报考要求的职位）”、“B类职位”、“C类职位”。

　　2．资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格、终止录用程序。

　　3．报名时必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4．报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息和隐瞒重要信息，骗取考试资格的，按照相关规定处理。

　　1．笔试成绩合格线分，报考者笔试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。考试不指定辅导用书。

　　3．报考者应当携带《准考证》和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证，必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　1．在笔试合格人员中，按照每类专业计划招录总数3倍的比例，根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序，分类确定合格分数线和参加面试人选。达不到规定比例的职位，确定现有笔试合格人员作为面试人选。

　　2．面试前，根据笔试成绩排名，成绩靠前的“A类职位”考生可选择符合报考要求的职位，参加面试人选达到规定比例的职位不得再选。同时，由招聘单位对参加面试的人员进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低一次性递补面试人选（含同分者）。

　　3．面试成绩合格线分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

　　4．资格复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审人员视为自动放弃面试资格。

　　总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。

　　1．招聘单位按照与拟录用人数1:1的比例，根据报考者考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选，并在招聘通告发布网站公布体检人选信息。

　　2．总成绩相同的，符合职位优先条件者优先；若均符合要求的，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，招聘部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。（加试形式、时间地点另行通知）。

　　3．因放弃体检出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　4．录用体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。

　　1．录用考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定，结合招考职位的资格条件和要求进行。

　　2．因招聘岗位特殊性，考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，政治上不合格、个人及家庭主要成员为失信人员的，不予录用。

　　3．按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案将进行严格审核。对所有报考人员，还要按照规定进行政治审查。

　　1．招录单位根据报考者的考试成绩、体检结果、考察及政审情况等提出拟录用人员，由招聘单位审定后向社会公示。

　　2．公示内容包括：拟录用单位名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位、各科成绩、合成总成绩、监督举报电线．公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　5．被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理；公示结束后，不能在录用通知规定时间内到岗工作的，取消聘用资格。

　　6．公示结束后，办理入职手续，并签订劳动合同。试用期3个月，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。根据工作需要，不服从岗位调剂的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　7．为保持员工队伍的相对稳定，所有录用人员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期），服务期限内员工单方面解除劳动关系的需对用人单位进行经济补偿。

　　试用期工资3500元/月，转正后工资待遇参照县属一档国有企业工资标准执行。

　　本通告由四家国有企业负责解释，相关镇区纪（工）委、阜宁县人民政府国有资产监督管理办公室对此次招聘工作进行监督。