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　　星空体育,星空体育官网,星空体育网页版,星空体育app下载,星空体育入口,星空体育网址,星空体育注册网址,星空APP下载,世界杯,2026世界杯“符建采选设备检修技能大师工作室”充分发挥技能大师、技术骨干的引领示范作用，坚持以制度创新激发内生动力、以技术攻关破解生产瓶颈、以精准培训锻造人才梯队、以精细管理筑牢运行根基，通过开展技能培训、技术难题会诊、技术攻关等多种技术创新活动，有效地激发了职工的创新热情和创造活力，成为技术创新成果向现实生产力高效转化的“金土地”。该工作室凭借突出的工匠精神和创新意识，先后荣获攀钢、攀枝花市技能大师工作室称号。

　　该大师工作室于2015年9月成立，现有成员19人，汇聚了技师、高级技师、技术能手以及机械、电气工程师等核心骨干，团队以破解生产关键技术难题、推进设备技术改造、实现装备升级迭代、攻克工艺瓶颈为核心，紧盯生产一线热点、难点、弱点问题精准选题立项、全力攻坚克难。工作室始终把管理优化作为推动工作提质增效的重要举措，对现有管理制度、技术规范及应急预案开展系统性全面梳理与修订，搭建起科学严密、协同高效的设备检修运维管理体系。在激励机制上大胆突破，确立创新成果与成员月度考评、年度绩效挂钩的刚性考核机制，对技改项目推进、专利申报、技术成果转化等重点工作实行“清单化”闭环管理。此举让团队攻坚目标更清晰，责任更明确，大幅提升了队伍凝聚力与执行力，营造出“人人肩上有指标、项项创新有成效”的浓厚攻坚氛围，为技术创新与成果转化筑牢了坚实制度保障。

　　工作室始终坚持将科研技术攻关作为创造核心价值的关键引擎，聚焦生产一线问题精准发力，创新成果丰硕、效益显著。累计完成技术创新6项，高效推进《除铁磁选机给矿箱改造》等2项内部联盟创新项目；成功申报《一种重型带式输送机机架及卸矿车》等3项国家发明专利，填补了相关领域技术空白；完成分公司级与矿业公司级2项职工操作法的命名；自主实施《1号浓缩机系统升级改造》《单缸破碎机正压防尘与电控释放阀智能优化》等13项自主攻关项目，分别荣获2025年度矿业公司重大技术改进项目多项奖项；深度参与完成《3000m3环水泵优化改造》《塔磨机轴承箱油封装置改造》等9项重点攻关课题；累计完成修旧利废89项，实现降本增效显著突破。从基层一线的“小改小革”到填补行业空白的“发明专利”，生动诠释了技术创新的强大价值与硬核实力。

　　针对班组工种结构性缺员的实际，工作室秉持“扎根班组、精准施教”理念，将人才培养阵地前置至检修作业现场，全面推进“一人多岗、一岗多能”的复合型人才培养计划，持续优化人力资源配置效能。今年以来，开展名师授课、技术交流活动26场次，创新打造6项“特色技术党课”，推动党建工作与山特维克破碎机、美卓液压系统等核心设备维护业务深度融合。围绕“技能创效、技能创新、技能传承”核心目标，打破传统课堂教学模式，把技术课堂搬到生产现场，定在机台，创新实施1+2+3模式，通过“带一帮二拖三”实现技能精准传承。依托“技术大讲堂”带动职工积极学习和提升操作技能，开办各种培训班15个，参培人员达700余人次，主要课程培训率达100%；带徒17人次，其中7人晋级技师、高级技师，推动职工技术水平稳步提升；大力弘扬工匠精神，鼓励职工“钻技术、练本领、展技能、树榜样”，动员职工参加“攀钢集团技术运动会”和“矿业公司职工技能大赛”，工作室成员李晓波获鞍钢集团公司（攀钢赛区）职工技术竞赛钳工复合焊工技术状元、唐光军获冷作工技术状元，涌现出一批高素质技能人才。

　　设备稳定顺行是企业生产效益的根本保障。工作室大力推行现场创优管理与TPM全面精益管理模式，将技改项目与合理化建议纳入动态清单化管理，仅2025年便提出安全及劳动保护合理化建议235条，其中168条被采纳实施；在设备消缺环节，团队严格执行差别化点检与可视化标准，通过提前预判与精细维护，连续保持设备缺陷消除率100%的行业高标准记录。在选铁、破碎等核心产线，将下线备件修复再利用已固化为常态创效举措，构建起设备“管、用、修”全流程闭环管控体系，有力保障了生产主线的长周期、高效率、稳定顺行，为选矿稳产增效提供了坚实设备支撑。

　　如今，在“符建采选设备检修技能大师工作室”的示范引领下，职工创新积极性高涨，各类QC成果、合理化建议竞相涌现，一大批年轻的技术能手、岗位标兵脱颖而出。（供稿：攀钢集团工会）